Master 2 MAE

Pilotage Stratégique et Développement International


 


 

Ouverture des candidatures
01/03/2023

Dates limites de dépôt des candidatures
1ère session : 14 mai 2023
2ème session : 11 juin 2023
(sous réserve de places disponibles)

Dates entretiens de présélection
1ère session : 24 mai 2023
2ème session : 23 juin 2023


Diplôme inscrit de droit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) : 35916


Renseignements

Financer sa formation

Présentation du Service Formation Continue

 

 

Le Master 2 Management et Administration des Entreprises (MAE) parcours Pilotage Stratégique et Développement International (PSDI) est un diplôme national, véritable MBA francophone, diplôme phare des Instituts d’Administration des Entreprises. Ce diplôme vise à former des cadres capables d’échanger avec l’ensemble des fonctions majeures de l’entreprise.

En permettant d’acquérir une compétence complémentaire en management, cette formation s’adresse aux professionnels qui souhaitent valoriser leur formation de base et leur expérience par une meilleure connaissance des organisations et une aptitude à créer des synergies avec les différents métiers de leur entreprise.

Diplôme habilité par l’Etat
Diplôme inscrit de droit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)

Cours en présentiel à temps partiel / La formation étant modulaire, les enseignements peuvent être étalés sur plusieurs années

L’objectif du Master Management et Administration des Entreprises est de former des cadres capables d’échanger avec l’ensemble des fonctions majeures de l’entreprise en leur permettant d’acquérir une compétence complémentaire en gestion.

Au plus proche des attentes et des besoins des cadres d’aujourd’hui, ce master comprend à la fois des enseignements relatifs aux fondamentaux de la gestion et à des approfondissements répondant aux nouveaux enjeux économiques (internationalisation, développement des activités de service, digital business, RSE).

Résolument tournés vers la prise de décision, les enseignements allient pratique et théorie. Ils ont été conçus pour éclairer et formaliser la pratique quotidienne des cadres et des dirigeants.

Les intervenants extérieurs appartiennent aux réseaux d’appui tels que l’Union des Entreprises 35, la CCI (Chambre de Commerce et d’Industrie) de Rennes, Créativ, les clubs de créateurs, l’Ordre des Avocats, l’Ordre des Experts-comptables, le Club des diplômés de l’IGR-IAE de Rennes.

En procurant une seconde compétence en gestion, le diplôme de MAE permet de donner un second souffle à une carrière de cadre. Les débouchés du MAE sont aussi variés que les parcours académiques et professionnels des stagiaires: industrie ou services, établissement culturel, établissement médico-social, entreprises de transports, etc.

Les résultats de l’enquête 2020 (tous parcours confondus – taux de réponse 75%) montrent que :
  • 91% de la promotion 2019 étaient en activité au 1er mars 2020
  • 60% étaient en CDI
  • avec un salaire annuel moyen de 36 086 € avec primes
  • 75% des diplômés ont obtenu leur premier emploi durant ou à l’issue de leur stage

 

100% des étudiants du master MAE FC ont déclaré être tout à fait satisfaits ou plutôt satisfaits de leur master.

La formation intègre des UE fondamentales permettant d’acquérir une vision transversale de l’entreprise et de comprendre et encadrer des équipes pluridisciplinaires, de dialoguer avec les différentes composantes de cette entreprise.

Pour les personnes en recherche d’emploi, un stage d’une durée de 4 mois minimum en entreprise est obligatoire et doit être effectué sur le temps de la formation.

 

Master 2

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  • Être titulaire d’un diplôme universitaire de fin de niveau Bac+4 en sciences de gestion (maîtrise en gestion, DCG, maîtrise de sciences économiques option gestion…) et d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la comptabilité, de l’audit ou du contrôle.
  • Dérogations possibles : être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion et d’une expérience professionnelle de 6 ans qui sera appréciée par le jury de recrutement.
Sélection des candidats
  • Examen des dossiers de candidature
  • Entretiens individuels de recrutement pour les candidats présélectionnés

 

Durée

De septembre année N à fin septembre année N+1

Effectifs

 20 / 25

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