Chargée de mission
Chrystèle ALIX-PELTOT
Tél : 02 23 23 46 49
Assistante de formation
Marine GEGADEN
Tél : 02 23 23 36 56
Rentrée à l’IGR-IAE Rennes
Septembre 2022
Début en entreprise
Septembre 2022
Code RNCP : 35991
Code formation : 13531444
En savoir plus sur l’alternance : https://formation-continue.univ-rennes1.fr/alternance
Le Master Comptabilité-Contrôle-Audit (CCA) vise à former des cadres de gestion, collaborateurs comptables, experts-comptables, auditeurs. Il permet un accès privilégié au Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Commissaire aux Comptes (CAFCAC) ainsi qu’aux diplômes nationaux d’expertise comptable en partenariat avec l’Ordre des Experts-Comptables. Ce Master donne les équivalences avec les unités d’enseignement du DCG et du DSCG (sauf UE 1 et 4 pour lesquelles il existe une préparation intégrée à la formation)*.
Grâce à l’alternance, l’étudiant combinera expérience professionnelle et acquisition de connaissances théoriques.
*Arrêté du 9 janvier 2008
Tout l’intérêt de suivre le Master Comptabilité Contrôle Audit en alternance réside dans le fait que les alternants profitent d’échanges avec leurs enseignants sur leurs pratiques en entreprise et peuvent en approfondir les dimensions théoriques. De la même façon, ils expérimentent et mettent en pratique leurs connaissances acquises en cours. Recrutés sur deux ans dans la même structure, ils peuvent contribuer à deux périodes fiscales et visualiser le progrès d’une année sur l’autre.
Tout au long de sa scolarité, l’étudiant est suivi par un tuteur dans l’entreprise et un enseignant-chercheur référent à l’IGR-IAE.
Pour la promotion 2018-2019 de Master 1, les étudiants exercent leurs missions dans les cabinets suivants : Aconex, Actheos, Aditis Audit, Atheis, Avenir Expertise Cleroc, BDO, BLV Associés, Capeos Conseils, Compta Expert, Excelis Conseil, EY et associés, Fic Expertise, Fiduciaire Audit Conseil, Fiteco, Geirec, Grant Thornton, In Extenso, JF Meheust, KPMG, Mazars, RMA, Sobrecomo, Socogec, Strego…
Les résultats de l’enquête 2021 montrent que :
En particulier, pour l’expertise comptable et l’audit qui recrutent fortement, les diplômés intègrent des cabinets d’expertise comptable et d’audit de toute dimension (régionale, nationale et internationale), y compris les grands réseaux anglo-saxons.
Les enseignements sont répartis sur deux ans (quatre semestres).
Chaque année de formation comprend un volume global de 420 heures de cours et environ 1 200 heures en cabinet d’expertise comptable ou entreprise.
La pédagogie et les enseignements sont menés en étroite collaboration avec les professionnels : outre les enseignants universitaires, experts-comptables, commissaires aux comptes, inspecteurs des impôts, magistrats, avocats et auditeurs dispensent leur savoir et savoir-faire et permettent ainsi d’affirmer la finalité professionnelle de cette formation. Chaque année s’articule autour de 7 à 8 unités d’enseignement construites pour respecter le découpage des UE du DSCG et intégrant le contenus rénovés du DSCG à compter de la session de 2020, associés à des contenus complémentaires propres au Master CCA.
Le cours est destiné à approfondir les connaissances générales. Il doit permettre à l’étudiant d’acquérir les connaissances nécessaires à la pratique de la fiscalité des groupes.
Il est donc principalement axé sur l’étude des difficultés fiscales. A partir des thèmes majeurs, il est procédé à un examen de la technique fiscale.
Aspects fiscaux des opérations de restructuration (fusions, apports partiels d’actifs, scissions, transmission universelle de patrimoine).
Définitions, aspects juridiques et financiers des opérations de restructuration, le calendrier d’une opération de fusion, incidences de l’application des nouvelles normes comptables, date d’effet des actes de fusion, le régime de droit commun, le régime spécial des fusions.
Les groupes de sociétés (rappel des différents régimes et étude des deux régimes de nature exclusivement fiscale : le régime d’intégration fiscale et le régime des sociétés mères et filiales).
* intégration fiscale : le périmètre d’intégration, les différentes étapes de détermination du résultat, le résultat d’ensemble, l’imposition du résultat d’ensemble, sortie et cessation du groupe, la fiscalité directe locale des groupes, le contrôle fiscal des groupes intégrés.
* Le régime des sociétés mères et filiales : les conditions pour bénéficier du régime spécial, exonération des produits des filiales.
La restructuration dans l’intégration fiscale : étude des principales opérations de restructuration affectant une société intégrée.
Ouvrages des Editions Francis Lefebvre
Ouvrages des théoriciens du droit (Editions Foucher, Dunod, LexisNexis,…)
Documentation administrative
Examen écrit
Connaissances générales en matière de droit fiscal.
Présenter la nature et les objectifs du C.F. en insistant sur les droits et obligations du contribuable vérifié
Analyser mes différents types de contentieux susceptibles d’être rencontrés en matière fiscale
Programme :
Contrôle fiscal et contentieux
Examen écrit
Connaissances générales en matière de droit fiscal.
Comprendre la constitution et le fonctionnement des groupes des sociétés, appréhender les relations juridiques et financières intragroupe, comprendre la réglementation des OPA-OPE à travers la législation et des illustrations pratiques. Illustrations à l’aide de cas pratiques réels. Ce cours souligne la prise en compte par le droit de la réalité économique du groupe de sociétés
Être capable d’analyser et comprendre l’organigramme des groupes de sociétés, maîrtiser les principales conventions relatives aux relations juridiques et financières à l’intérieur du groupe (convention omnium, management fees, …) , maîtriser les OPA et les défenses anti-OPA.
– Les groupes de sociétés
– La protection de l’associé au sein du groupe de sociétés
– la convention de portage
– Les relations juridiques et financières intragroupe
– Les offres publiques d’acquisition : cadre, ramassage en bourse, régime juridique, protections des actionnaires minoritaires, mesures de défenses préventives et réactives anti-OPA
– H. Bardet, A. Chavériat et a., Les holdings, guide juridique et fiscal éd Francis Lefèbvre
– J. Devèze, A. Couret, G. Hirigoyen, Droit du financement, Lamy
– Droit des sociétés
– écrit (cas pratique + QCM ou question de réflexion)
Connaître les clés des techniques de management et des techniques juridiques pour la transmission des sociétés.
Préparer les étudiants au DSCG.
Des focus sont portés sur :
INTRODUCTION GENERALE
Partie I – L’ETAT DES LIEUX DE LA TRANSMISSION – REPRISE
SECTION I – L’ANALYSE DES ÉTUDES SUR LE PROCESSUS
§1 – L’importance du facteur humain
§ 2- Quels acteurs dans un dossier de reprise?
§ 3- Le particularisme financier et structurel du marché
SECTION II – DES ILLUSTRATIONS
§1 – Les reprises de fonds de commerce§
§ 3– les conditions d’une reprise réussie
PARTIE II – LES ELEMENTS JURIDIQUES
SECTION I – L’INGÉNIERIE JURIDIQUE AU SECOURS DE LA PÉRENNITÉ DE L’ENTREPRISE
§1 – Les techniques
§2 – Une fiscalité de moins en moins pénalisante
SECTION II – LA CONCLUSION DE LA CESSION
§1- Le consentement des parties
§2 – La conduite des négociations
§3 – La rupture des négociations
PARTIE III – LA TRANSMISSION ONEREUSE DE L’ENTREPRISE
SECTION I – LA CESSION DE L’ENTREPRISE INDIVIDUELLE
§1 – Les particularités liées au fonds de commerce
§2– La préparation
§3 – Le coût de la cession
SECTION II – LA PREPARATION DE LA VENTE DE LA SOCIETE PAR L’ACHETEUR
§ 1- L’incitation à faire requalifier la société à vendre
§ 2 – La décision de constituer une holding de rachat
SECTION III – LA PREPARATION DE DE LA VENTE DE LA SOCIETE PAR LE VENDEUR
§ 1 – L’intérêt de la préparation
§ 2 – Les modalités de la préparation
PARTIE IV – LA TRANSMISSION GRATUITE DE L’ENTREPRISE
Chapitre I – La préparation de la transmission gratuite
Section I – les motifs de la préparation
§ 1 – La pérennité de l’entreprise
§ 2 – La cohésion de la famille
Section II – les modalités de la préparation
§ 1 – Le recours aux sociétés patrimoniales
§ 2 – Le recours aux actions de préférence
Chapitre II – La réalisation de la transmission gratuite
Section I – Les techniques juridiques
§ 1 – La typologie des donations de titres
§ 2 – La teneur des donations de titres
Section II – Le coût fiscal
§ 1 – Le coût fiscal standard
§ 2 – Le coût fiscal optimisé
AFE, Agence France entrepreneur, Créer ou reprendre une entreprise, Méthodologie et guide pratique, Eyrolles, Les Éditions d’organisation, 24 éme édition.
BOULAIRE, « Reprendre une entreprise, parole d’entrepreneur », Eyrolles, 2010
CRA, Transmettre ou reprendre une entreprise, éditions PRAT, 2016
DUPLAT C-M., « Reprendre ou céder une entreprise », col. Guid’utile, Vuibert, 2ème éd, 2007, 190p.
DESCHAMPS, PATUREL, « Reprendre une entreprise…saine ou en difficulté », dernière édition,
LBO, Dossiers pratiques, Francis Lefebvre, 2012
Mémento transmission d’entreprise, Francis Lefebvre, dernière édition
Ouvrage collectif sous la direction de BOUVIER X., « Reprendre une entreprise », Les échos.fr, Nathan, 2009, 256 p.
Ouvrage collectif sous la dir. Louise Cadieux, Le duo cédant repreneur, Presse universitaire du Québec, 2011.
PAPIN, Stratégie pour la création d’entreprise, Création- Reprise – Développement, Dunod
PICHARD, Transmission d’entreprises, 2013
SAINT AMAND, Pactes d’actionnaires et engagements Dutreuil, Dossiers pratiques, Francis Lefebvre, 2012
TARIANT, L’essentiel de la reprise d’entreprise, Eyrolles, 2014
TARIANT, Reprendre une entreprise, Eyrolles, 6éme éd., 2014
THIOLLET, « Créer ou reprendre un commerce », Vuibert, 2ème éd., 2007, 211p.
Transmission d’entreprise, les guides de gestion, groupe revue fiduciaire, 3 ème édition.
TRIQUERE C., « Reprendre une entreprise », Studyrama, 2008, 211 p.
Spécifique préparation DSCG (dernière édition)
Gestion juridique, fiscale et sociale, Manuel et applications, JM Do Carmo Silva, DUNOD,
Gestion juridique, fiscale et sociale, L’essentiel en fiches Véronique ROY, Hervé Jahier, Dunod
Gestion juridique, fiscale et sociale, cas pratiques, DUNOD
Le meilleur du DSCG, Sup Foucher
Les fiches corroy, DSCG
Connaissances en droit : sociétés, fiscal, contrats.
Examen écrit sous forme de consultations type DSCG.
Objectifs
La dimension internationale des entreprises tant dans leur structure que dans leurs activités les expose à des risques supplémentaires. Ce cours vise à comprendre les grands enjeux de la gestion de trésorerie pour les entreprises à dimension internationale et à équiper les futurs cadres d’entreprises internationales des outils et des concepts nécessaires à la gestion de la trésorerie et des risques financiers dans un environnement concurrentiel global.
Compétences à acquérir :
– Décrire les enjeux de la gestion de trésorerie des entreprises de dimension internationale
– Appliquer les outils et les techniques de la gestion de trésorerie et des risques financiers des entreprises développant leur activité en contexte international
– Combiner les techniques et les concepts de la gestion de trésorerie, des risques financiers et du risque de fraude pour participer à l’élaboration de solutions adaptées au contexte des entreprises
Programme
1. Gestion des flux de trésorerie au sein d’un groupe
Gestion de trésorerie des groupes internationaux : centralisation de trésorerie
Les principaux supports de financement et de placement (marchés par titres financiers : actions, obligations, OPCVM, monétaire)
2. La gestion des risques
Principes généraux
Gestion du risque de change
Gestion du risque de taux
Processus global de gestion des risques
3. Fraude et blanchiment des capitaux (La réglementation financière
La règlementation financière
La fraude comptable et financière
Le rôle de Tracfin
Ethique, déontologie et morale dans le management financier
Bibliographie
Guyvarc’h, A., Thauvron, A., & Burlaud, A. (2016). DSCG 2 Finance Manuel édition 2019 . Foucher.
Les fusions acquisitions
Les opérations de restructuration
Ethique et gouvernement d’entreprise
« DSCG 2 », Dunod, Foucher, Nathan, dernière édition
« Finance d’entreprise », Quiry, Le Fur, Vernimmen, Dalloz, dernière édition
Master 1 CCA – connaissances stratégiques et financières
Examen écrit
Maîtriser les opérations de concentration d’entreprises et particulièrement les apports d’actifs et fusions
Techniques juridiques, analyse financière et cadre fiscal
Le cadre réglementaire des fusions
L’analyse de la fusion
Les aspects comptables et fiscaux
Le traité de fusion, l’annexe, le commissaire à la fusion
Le nouveau règlement ANC 2017-01
/
Maîtrise des techniques comptables
Nombreux cas concrets (environ 10) + corrigés des cas par les étudiants + examen
Expliquer les principes et mécanismes des IFRS
Amener les étudiants à comprendre le contenu des différents postes des états financiers consolidés en IFRS
Indiquer les principales divergences avec le référentiel français
IFRS – L’origine des normes internationales
IAS 1 – Présentation des Etats financiers
IAS 7 – Etat des flux de trésorerie
IAS 8 – Méthodes comptables, changements d’estimations, comptables et erreurs
IFRS 8 – Information sectorielle
IAS 16 Immobilisations corporelles
IAS 38 Immobilisations incorporelles
IAS 36 Dépréciation d’actifs
IAS 2 – Stocks
IAS 37 Provisions
IFRS 3R Regroupement d’entreprise (l’essentiel)
EY – International GAAP 2017
Mémento Francis Lefebvre – IFRS 2017
Cours de Consolidation
Examen écrit (durée à déterminer)
Initiation à SAP ERP et SAP Business Objects
SAP : Comprendre ce qu’est une ERP et initiation à l’ERP SAP
BO : Comprendre l’architecture d’un système décisionnel et initiation à SAP Business Objects
SAP :
-Qu’est-ce qu’un ERP : intérêts, inconvénients, architecture, étapes de projet ;
-Accès à SAP ;
-Initiation à un module SAP (Finance ou Achats/ventes) (TP).
BO :
-Environnement de l’informatique décisionnelle ;
-Mise en place d’une liaison ODBC entre une base de données et BO ;
-Création d’un univers simple (TP) ;
-Création de rapports simples (TP).
SAP :
1.ERP et PGI : Sélection, Méthodologie de déploiement et gestion du changement : Les clés du succès, les facteurs de risques
Jean Louis Thomas – Editions DUNOD
2.Manager avec les ERP
Jean-Louis Lequeux – Editions D’organisation
3.SAP R3 : Notions fondamentales
Danielle Larocca – Pearson Eduction
BO :
4.Débutez avec le Designer de Business Objects
Adrien ARTERO (site www.developpez.com).
5.Introduction et concepts de B.O.
Christian MANZONI (site www.developpez.com).
6.Business Objects : les clefs pour réussir
Christian Manzoni – Editions DUNET
-Etre à l’aise avec un environnement informatique
-Maitriser les processus de contrôle de gestion et d’achats/ventes
-Connaitre l’environnement des bases de données (Notions de tables, de liaisons ODBC, de cardinalités, langage SQL, etc…)
-Connaitre les principaux processus de gestion dans l’entreprise
Projet à remettre à l’enseignant.
Œuvres variés préparation TOEIC: Chez Oxford et Longman
Articles/actualités de:
www.nytimes.com www.startribune.com https://www.ted.com http://www.npr.org
Niveau bac en anglais
Test écrit : TOEIC National, et contrôle continue
Cette semaine permet d’accompagner les étudiants dans la construction de leur projet professionnel, à identifier le travail qu’ils souhaiteraient faire, à les préparer à l’intégration professionnelle, à envisager leur parcours professionnel.
Connaissances de soi
Identification de ses compétences
Identification de ses choix professionnels
Création de son réseau professionnel
Pendant une semaine (novembre)
– Ateliers de 8h30 à 11h30
– Conférences de 12h30 à 13h30
– Ateliers de 14h00 à 17h00
– Conférences de 17h30 à 19h30
Vendredi : Forum Entreprises
Samedi : Journée Simulation Recrutement (JSR)
Sites internet
aucun
aucun
Faciliter la recherche et l’élaboration du sujet de mémoire, s’assurer de sa faisabilité, rappeler la méthodologie.
– maîtrise de techniques de communication professionnelle écrites et orales ;
– maîtrise des techniques de collecte et de traitement de l’information (sources documentaires, enquêtes, sondages) ;
– aptitude à rédiger un mémoire faisant le lien entre théorie et pratique professionnelle et faisant ressortir une problématique ;
– aptitude à présenter oralement et à soutenir les résultats d’un travail de réflexion.
-Rappel de la méthodologie du mémoire et soutenance
-Choix et faisabilité du sujet
-Aide à la construction du plan
-Aucun
-Pas d’évaluation
C’est un programme de formation action, « learning by doing ». En une semaine, les étudiants doivent conseiller un createur.e. d’entreprise par groupes d’étudiants.
Programme recensé au niveau OPPE (Office pédagogique des pratiques entrepreneuriales, site AFE espace enseignant).
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PREMIER JOUR |
| 8 H 30 : Conférence N ° 1 Débriefing général du concept de création
INTERVENANTS : Karine LE RUDULIER + Christophe VIGNON 11 H 00–12 H 00 : Rencontre avec les créateurs 14 H-17H30 : Ressources Humaines & Suivi Groupes INTERVENANT : Christophe VIGNON |
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DEUXIEME JOUR |
| 8 H 30 –12 H 30 : Conférence N ° 2 L’expert-comptable et la création
Une journée avec un expert-comptable :
INTERVENANT : Gregory BESNARD 14 H – 17 H 30 : travail en groupe INTERVENANT Gregory BESNARD |
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TROISIEME JOUR |
| 8 H 30 – 10 H 30 : JEU KIKRE
INTERVENANT : Karine LE RUDULIER 14 H 00–15 H 30 : Conférence N °3 Points clés en finance dans un projet 15 H 45–17 H 30 : travail en groupe INTERVENANT : Roselyne CRAMBERT |
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QUATRIEME JOUR |
| 8H 30–10 H 30 : Conférence N °4 Points clés dans un business plan du point de vue du banquier
10H 45-12 H 30 : Travail en groupe /Suivi de projet INTERVENANT : Philippe IMIELSKI 13 H 30 – 15 H 30 : Conférence N° 5 Plan Marketing & Commercial du Business Plan 15 H 45–17H 30 : AVIS SUR LES PROJETS INTERVENANT : Hervé ROLLAND |
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CINQUIEME JOUR – Vendredi 19 Mai 2017 |
| 8 H 30–12 H : travail en groupe, préparation de l’audit
13 H –16 H : Audit des dossiers
Jury : Karine LE RUDULIER, Roselyne CRAMBERT, Geneviève VAIDIE 16 H – Débrighting du jury avec les étudiants |
Agence France Entrepreneur (AFE), Créer ou reprendre une entreprise, Les Éditions d’organisation.
FAYOLLE : entrepreneuriat, Dunod, 2ème édition, 2012
DELENGAIGNE, DELENGAIGNE La Boîte à outils du Mind Mapping, La Boîte à Outils, Dunod 2016
LEFEBVRE, F., La pratique de la création d’entreprise, juridique. Fiscal. Social .comptable.
Léger-Jarniou , Entrepreneuriat, 2013.
LEGER-JARNIOU, KALOUSIS, La boite à outils de la création d’entreprise, Dunod
LEGER-JARNIOU, CERTHOUX, DEGEORGE, LAMETA, Le Goff, Entrepreneuriat, Openbook, Dunod, 2016
PAPIN, R., Stratégie pour la création d’entreprise, Création- Reprise – Développement, 6e édition, Dunod.
PENDELIAU, G., Le profil du créateur d’entreprise, L’Harmattan.
RIES, Lean Startup : Adoptez l’innovation continue, PEARSON, 2015
SILBERZAHN : Créateur, ne fuyez pas !
TSAGLIOTIS, Start-up attitude, Dunod, 2017
Connaissances en :
Contenu de l’audit
Critères à prendre en compte et à analyser :
Notation
Trois éléments constituent la notation :
-Aucun
Faciliter la recherche et l’élaboration du sujet de mémoire, s’assurer de sa faisabilité, rappeler la méthodologie.
– maîtrise de techniques de communication professionnelle écrites et orales ;
– maîtrise des techniques de collecte et de traitement de l’information (sources documentaires, enquêtes, sondages) ;
– aptitude à rédiger un mémoire faisant le lien entre théorie et pratique professionnelle et faisant ressortir une problématique ;
– aptitude à présenter oralement et à soutenir les résultats d’un travail de réflexion.
-Rappel de la méthodologie du mémoire et soutenance
-Choix et faisabilité du sujet
-Aide à la construction du plan
-Pas d’évaluation
Le cours vise à préparer les étudiants à l’épreuve du DSCG 1, Gestion juridique, fiscale et sociale.
-Prendre en compte un programme de synthèse étendu et planifier son travail de préparation.
-Prendre en compte le sujet et organiser son travail le jour de l’épreuve.
-Identifier les types de questions et adapter les réponses (fond et forme)
-Revoir les points principaux du cours proposé en Master 1.
-Savoir rédiger en droit.
-Rappels sur le thème « Entreprises en difficulté »
-Conseils de méthodes pour la préparation de l’épreuve et l’épreuve elle-même.
-Applications pratiques à partir des sujets d’examen.
-DO CARMO SILVA Jean-Michel et GROSCLAUDE Laurent, Gestion juridique, fiscale et sociale. Dunod (Dernière édition)
-Annales du DSCG
-Entreprises en difficultés
-Examen écrit
S’assurer de la maitrise des principales difficultés comptables ; Il est intégré pour chaque particularité une comparaison avec le traitement IFRS et le lien avec le traitement fiscal en résultant.
Difficultés comptables autour de 6 grands thèmes :
1. Actifs, amortissements, dépréciation
2. Evaluation des contrats à long terme
3. Les abandons de créance
4. Les contrats de crédit-bail avec les spécificités du contrat de crédit-bail
immobilier
5. Engagements de retraite
6. Points d’actualité : mali technique et fonds commercial
Le programme se déroule sous forme d’un exposé théorique suivi systématiquement
de mise en application pratique sous forme de cas.
MEMENTO PRATIQUE COMPTABLE – Editions Francis Lefebvre
MEMENTO PRATIQUE FISCAL – Editions Francis Lefebvre
REVUE FIDUCIAIRE COMPTABLE
FEUILLET RAPIDE FISCAL ET SOCIAL
FEUILLET RAPIDE COMPTABLE
Maitriser les bases de la comptabilité
épreuve écrite de 2 heures avec mixte question de cours et cas pratique
Pré-requis
Contrat d’apprentissage : Etre âgé de moins de 30 ans à la signature du contrat.
Contrat de professionnalisation : être âgé de 16 à 25 ans révolus ou demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.
Fournir un Score IAE-Message (SIM) de moins de trois ans ; ce pré-requis ne concerne pas les étudiants issus de la filière DCG.
Accès en deuxième année en apprentissage
Master 1 Comptabilité – Contrôle – Audit en alternance de l’IGR-IAE Rennes validé.
Coût de la formation
En contrat d’apprentissage : coût de la branche professionnelle défini par France Compétences.
En contrat de professionnalisation : 6300 euros pour le Master 1 et 7300 euros pour le Master 2.
Dans l’entreprise
Recrutement par l’entreprise selon ses propres critères et ses techniques. L’admission définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’alternance avec une entreprise d’accueil (sous réserve de trouver une entreprise qui accepte les conditions de l’alternance et qui propose une mission qui sera soumise à la validation par le responsable pédagogique).
