Master 1 Gestion de Production, Logistique et Achat

Chargée de mission
Chrystèle ALIX-PELTOT
Tél. 02 23 23 46 49

Assistante de formation
Marine Gegaden
Tél. 02 23 23 36 56

 

Ouverture du serveur
01 Février 2022

Date limite de candidature
24 Mars 2022

Entretiens individuels
7 et 8 avril 2022

Rentrée à l’IGR-IAE Rennes
Septembre 2022

Début en entreprise
Septembre 2022


 

Code RNCP : 35921

Code Formation : 13531023

 

En savoir plus sur l’alternance : https://formation-continue.univ-rennes1.fr/alternance

Le Master GPLA en alternance vise à former des spécialistes hautement qualifiés en management de la chaine logistique et achat, mais aussi des managers avertis et ouverts, capables d’appréhender l’entreprise dans sa globalité et aptes à résoudre des problèmes complexes et transversaux dans un environnement mouvant et en transition (environnementale, numérique…).

Pour ce faire, la formation permet d’apporter à la fois des compétences techniques spécifiques aux métiers visés en management de la chaine logistique globale et des achats, des compétences techniques transversales en gestion des entreprises et en informatique, mais aussi des compétences humaines en management des équipes et des personnes.

Ce Master 1 permet de déboucher dans deux parcours de master 2 dont les contenus sont à 80% communs, les métiers du management de la chaine logistique et des achats étant très liés :

Ce Master s’appuie sur une formation existant depuis plus de 20 ans et sur une équipe d’enseignants-chercheurs spécialisés en gestion industrielle et logistique (travaux de recherche sur la supply chain finance, les stratégies de stockage, l’optimisation de la planification, la blockchain en environnement logistique, etc.) et en management. La pédagogie se veut innovante en s’appuyant notamment sur des projets de groupe, la formation à des logiciels métier et un serious game.

La formation est tournée vers la professionnalisation avec des missions variées et formatrices dans des entreprises reconnues (Carrefour Supply Chain, Cooperl, Lactalis, Leroy Merlin, Neslé, Roullier, SVA, Sodebo, Triballat, Savencia, Yves Rocher, etc.), des intervenants professionnels (responsables amélioration continue, directeurs supply chain, directeurs de site d’entreprises de toutes tailles), et des partenariats avec la profession : Bretagne Supply Chain, SAP (ERP généraliste), VIF (ERP spécialisé agroalimentaire), AFT.

Ce Master 1 permet de déboucher dans deux parcours de master 2 dont les contenus sont à 80% communs, les métiers du management de la chaine logistique et des achats étant très liés :

Les enseignements de Master 1 comprennent un volume global de 420 heures de cours, 35 heures d’examens et 1 200 heures en entreprise, le tout étant réparti sur deux semestres.

La première année du Master a pour objectif de renforcer les compétences techniques en gestion des entreprises – comptabilité de gestion pour la prise de décision, contrôle de gestion sociale, finance…, – et en informatique – tableurs et bases de données avancées, informatique décisionnelle, VBA, introduction à SAP…-, mais aussi à introduire les compétences spécifiques métier en management de la chaine logistique et achat : management de la production, recherche opérationnelle, stratégie logistique, achats … Des cours d’ouverture sont également proposés pour avoir une vision d’ensemble du domaine et de ses évolutions en français comme en anglais : Supply chain à 360°, Blockchain et Supply Chain Management, Developing skills in English for supply chain

 

Master 1

 

Candidatures et inscription 

  • Contrat d’apprentissage : Etre âgé de moins de 30 ans à la signature du contrat.
  • Contrat de professionnalisation : être âgé de moins de 26 ans en poursuite d’études ou demandeur d’emploi, âgé de plus de 26 ans à la signature du contrat.

Accès en première année : Être titulaire d’un diplôme ou d’une formation validant 180 crédits ECTS (Licence 3) et du Score IAE Message (SIM) de moins de trois ans (www.iae-message.fr).

Sélection :
– Examen de dossier, portant en particulier sur l’adéquation de la formation antérieure, les résultats obtenus, les expériences professionnelles, les motivations et le projet professionnel du candidat.

– Passer avec succès un entretien individuel devant un jury de sélection.

– Trouver une entreprise qui accepte les conditions de l’apprentissage et qui propose une mission, soumise à l’approbation du responsable pédagogique.

témoignage

Un mot de nos étudiants

Nous Contacter