Ouverture des candidatures
Le 13 février 2021
Dates limites de dépôt des candidatures
1ère session : date à venir
2ème session : date à venir
(sous réserve de places disponibles)
Renseignements
Cette formation s’adresse à des membres d’un service RH souhaitant actualiser et/ou renforcer leurs compétences sur les dimensions à la fois administratives et de pilotage de la Gestion des Ressources Humaines et des cadres n’exerçant pas leurs activités exclusivement en ressources humaines mais appelés à mener des actions en ce domaine ou d’évoluer vers ce type de fonctions. A travers les compétences fondamentales de la Gestion des Ressources Humaines acquises, ils contribueront à améliorer la qualité et la performance au sein de structures du secteur privé ou public, marchand ou associatif.
Ce diplôme d’université, rattaché au « Master 2ème année mention Gestion des Ressources Humaines parcours Stratégie et Développement des RH » de l’IGR-IAE Rennes, membre du réseau Référence-rh (www.reference-rh.net), permet aux stagiaires de développer leurs connaissances sur les questions réglementaires liées au travail (paie, droit du travail), et sur les processus stratégiques, fondateurs et essentiels en Gestion des Ressources Humaines (GPEC, formation, rémunération, etc.).
La pédagogie repose sur des méthodes d’enseignement favorisant l’interactivité. Les enseignements sont dispensés par des enseignants universitaires (enseignants-chercheurs universitaires : professeurs agrégés et maîtres de conférences) et par des professionnels d’entreprises (juristes, consultants, responsables ressources humaines…). Les cours ont lieu les vendredis et samedis. Il y a 140 heures de cours et 6 heures d’examens.
Être titulaire d’un diplôme de niveau bac +4 (droit, gestion, économie, psychologie…) et d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.
Étude des dossiers de candidature – entretiens individuels pour les candidats présélectionnés.
