Franck BURELLIER

  • Responsable Pédagogique du Master 1 Management des Ressources Humaines (MRH)

Mes recherches portent sur les transitions de rôle (lors d’évolutions professionnelles ou de changements organisationnels) et les dynamiques identitaires qu’elles impliquent. Elles se basent sur des études de cas au sein de deux secteurs : l’hôpital (médecins et soignants confrontés à des rôles hybrides de professionnels-gestionnaires) et le commentaire de jeux vidéo (individus entrant dans des rôles peu institutionnalisés).

 

Gestion des Ressources Humaines

Comportement organisationnel

Mots-clés : rôles ; transitions de rôle ; légitimation de rôle ; travail identitaire

Enseignements principaux

  • Diagnostic organisationnel et RH, Master 2 GRH
  • Sens et engagement au travail, Master 2 GRH
  • Communication, Master 1 GRH
  • GRH responsable, Master 1 GRH
  • Management des Ressources Humaines, Master 2 MAE
  • Gestion des Ressources Humaines, Licence 3
  • Parcours travail et carrière, Licence 3 et Master 1

Autres responsabilités pédagogiques

  • Responsable du Master 1 GRH
  • Responsable des Cafés RH

Rayonnement scientifique

Projets scientifiques

  • Membre du contrat de recherche “COMEPO” (COordination des MEdecins d’un POle d’activité), financé par la Maison des Sciences de l’Homme de Bretagne (MSHB)
  • Membre du contrat de recherche “Terra Nova”, financé par l’École des Hautes Études en Santé Publique (EHESP)
  • Membre du projet “Pôle-Rôle”, financé par l’IRESP et l’INSERM

Manifestations scientifiques

  • Membre du comité d’organisation du congrès des IAE 2015, Rennes
  • Membre du comité d’organisation du congrès de l’ADERSE 2008, Grenoble

Expertises

  • Révisions d’articles pour les revues @GRH et RGMP et les conférences AIMS et ARAMOS

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