Enseignant

Christophe VIGNON

Articles dans des revues classées

Management des ressources humaines

VIGNON C., Mai 2019, Éloge du mal-être ?, Mag RH, n°6 p104-107


 Voir le lien

Voir toutes les publications de
VIGNON Christophe
Articles dans des revues classées

Management des ressources humaines

VIGNON C., Management education from episteme to phronesis: the contribution of French Didactic Theory en co-écriture avec Corinne HAHN (ESCP). Management Learning, 2019, article accepté (DOI: 10.1 177/13505076198311 18)


Voir toutes les publications de
VIGNON Christophe
Articles dans des revues classées

Management des ressources humaines

VIGNON C., Faire du yoga loin du réverbère : formation au management et éthique incarnée, en collaboration avec Franck Jaotombo, @GRH, Vol. 26/1, septembre en 2018, pp.47-77


Voir toutes les publications de
VIGNON Christophe
Ouvrages / Chapitres d'ouvrages

Management des ressources humaines

BAREL Y., VIGNON C., (2018), Le management interne des entreprises de retail, in Retailing : Management et marketing du commerce, Marketing & Commerce chez Dunod, p.211-221, Avril 2018


Voir toutes les publications de
VIGNON Christophe
Ouvrages / Chapitres d'ouvrages

Management des ressources humaines

VIGNON C., Le management interne des entreprises de retail, Chapitre en co-écriture avec Yvan Barel (Université de Nantes), 10ème chapitre du manuel « Management de la Distribution » (3ème édition, Dunod, 2018) coordonné par Gérard CLIQUET, Guy BASSETet Karine PICOT-COUPEY


Voir toutes les publications de
VIGNON Christophe, PICOT-COUPEY Karine , BASSET Guy, CLIQUET Gérard
Ouvrages / Chapitres d'ouvrages

Management des ressources humaines

ALIS D., POILPOT-ROCABOY G., VIGNON C., Nouvelles contraintes et nouveaux risques au travail dans la grande distribution : de la mécanographie taylorienne à la relation client,  Recherche et innovation en sciences de gestion, Editions PUR, pp 259-274, 2013


Voir toutes les publications de
ALIS David, POILPOT-ROCABOY Gwénaëlle, VIGNON Christophe
La bifurcation des cadres vers l’activité de coach : un processus de subjectivation microémancipatoire
Doctorant : MOREAU Fabien
Date : 27/10/2017
Direction de thèse : VIGNON Christophe, ALIS David

Management des ressources humaines

Une étude qualitative des conséquences humaines d’un changement organisationnel : le cas de l’automatisation des caisses dans un hypermarché
Doctorant : BA Amadou Sidy Aly
Date : 10/12/2012
Direction de thèse : ALIS David, VIGNON Christophe

Management des ressources humaines