Franck BURELLIER

My research focuses on role transitions (during professional evolution or organizational changes) and the identity dynamics they imply. They are based on case studies in two sectors: hospital (doctors and caregivers facing hybrid professional-managerial roles) and video game commentary (individuals assuming less institutionalized roles).

Human Resources Management

Organizational behavior

 

Keywords: roles; role transitions, role legitimization ; identitity work

  • Organizational and HR diagnostic
  • Sensemaking and commitment at work
  • Communication
  • Sustainable HRM
  • Human Resources Management
  • Employment assistance

Franck Burellier. Quand docteur Jekill négocie avec M. Hyde. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2020, 46 (286), pp.15-34.
Link to the publication (HAL)
Author(s) : Franck BURELLIER
Human Resource Management
Franck Burellier, Sophia Gavault, Laetitia Laude, Nathalie Angele-Halgand, Christophe Baret, et al.. Qui veut laver ma blouse ? La légitimation collective d’activités teintes. Le cas des équipes de gestion de pôles. Journal de gestion et d’économie médicales, Editions ESKA, 2019, 2 (2), pp.177-195.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management
Franck Burellier, Christophe Baret, Sophia Gavault, Laetitia Laude, Jacques Orvain, et al.. Certifié « Cadre administratif de pôle ». L’encastrement identitaire pour légitimer un nouveau rôle. @GRH, De Boeck Supérieur 2019, 2019/3 (32), pp.79-103.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management
Annick Valette, Pauline Fatien Diochon, Franck Burellier. « À chacun son paradoxe » Étude de la délégation des paradoxes organisationnels aux individus. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2018, 44 (270), pp.115-126.
Link to the publication (HAL)
Author(s) : Franck BURELLIER
Human Resource Management
Jennifer Urasadettan, Franck Burellier. Appropriation process of dirty work: focus on health executives in a medical services restructuring. Journal of Organizational Change Management, Emerald, 2017, 30 (4), pp.569-583.
Link to the publication (HAL)
Author(s) : Franck BURELLIER
Human Resource Management
Caroline Ruiller, Franck Burellier Burellier. Un médecin, un soignant et un gestionnaire sont dans un bateau… La compétence collective au sein des pôles hospitaliers. Presses Universitaires de Rennes. Collaborations et réseaux : approches transversales en management, pp.47-64, 2016, Les modes de coopération au sein et en dehors des réseaux, 978-2-7535-4984-5.
Link to the publication (HAL)
Human Resource Management
Franck Burellier. La sélection de modèles lors de transitions vers des rôles émergents. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2016, 42 (260), pp.33-54.
Link to the publication (HAL)
Author(s) : Franck BURELLIER
Human Resource Management
Jennifer Urasadettan, Franck Burellier. Le processus d’appropriation du sale boulot : focus sur des cadres de santé lors d’un regroupement de services médicaux. 26ème CONGRÈS AGRH De nouveaux modèles de GRH ?, Université de Montpellier, Nov 2015, Montpellier, France.
Link to the publication (HAL)
Author(s) : Franck BURELLIER
Human Resource Management
Franck Burellier. Book review : Bertrand Mas, Frédéric Pierru, Nicole Smolski, Richard Torrielli, L’hôpital en réanimation. Le sacrifice organisé d’un service public emblématique. 2012.
Link to the publication (HAL)
Author(s) : Franck BURELLIER
Human Resource Management
F. Burellier, A. Valette. Garder ou tomber la blouse? Analyse de la transition vers un rôle de médecin-gestionnaire au sein de deux établissements hospitaliers français. Journal de gestion et d’économie médicales, Editions ESKA, 2012, Vol. 6, (n° 29,), p. 6-7.
Link to the publication (HAL)
Author(s) : Franck BURELLIER
Human Resource Management
Franck Burellier, Annick Valette. Garder ou tomber la blouse ?. Journal de gestion et d’économie médicales, Editions ESKA, 2011, 29 (6), pp.336-345.
Link to the publication (HAL)
Author(s) : Franck BURELLIER
Human Resource Management

Nous Contacter

Contact Us