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Human Resource Management, Strategic Management
Anne Joyeau, Brigitte Feuillet-Liger, Hélène Fayet, Clémence Péqueux-Romero. Le « vivre ensemble » vu par les salariés peu qualifiés : Enquête qualitative auprès de 48 salariés. 151 p., 2021.
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Human Resource Management
Human Resource Management
Amina Béji-Bécheur, Eric Remy, Philippe Robert-Demontrond, Audrey Bonnemaizon, Pascale Chateau Terrisse, et al.. Synthèse résultats ESADICAS- Etude socioanthropologique des dispositifs d’acculturation à la sobriété. [Rapport de recherche] NIMEC-CREM-IRG. 2021.
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Human Resource Management, Marketing
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Human Resource Management
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Human Resource Management
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Human Resource Management
Anne Joyeau, Sébastien Le Gall, Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy. La fonction RH à temps partagé : une question de santé pour le dirigeant de PME ?. Management
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Human Resource Management
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Anne Joyeau, Sébastien Le Gall. Libérons les dirigeant.e.s de TPE et PME ! Le RRH à temps partagé comme levier de développement de l’entreprise et du territoire. Barabel Michel; Néret INFO6TM; Entreprises et carrières. Pour une GRH inspirante. Une réponse au DRH Bashing, Eyrolles, pp.148-162, 2017, 979-10-97312-01-5.
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Human Resource Management
Anne Joyeau, Sébastien Le Gall, Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy. La fonction RH a temps partagé comme forme d’emploi alternative: une question de santé pour le dirigeant de PME ?. AGRH, 2017, Aix-Marseille, France.
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Human Resource Management
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Human Resource Management
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Human Resource Management, Marketing
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Human Resource Management
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Human Resource Management
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Human Resource Management
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Human Resource Management, Marketing
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Human Resource Management, Marketing
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Human Resource Management, Marketing
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Human Resource Management, Marketing
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Human Resource Management, Marketing
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Human Resource Management, Marketing
Anne Joyeau, Philippe Robert-Demontrond, Céline Schmidt. Les récits de vie en Gestion des Ressources Humaines : principes, portée, limites. Management
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Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. Les méthodes herméneutiques face à la formalisation de l’éthique de la recherche : la nécessité de construire un modèle de régulation adapté. 20ème congrès des IAE – Rupture des managements, management des ruptures ?, 2010, Strasbourg, France. 25 p.
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Human Resource Management, Marketing
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Human Resource Management, Marketing
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Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. La performance des politiques de diversité anthropique en question :une étude de l’impact des modèles scientifiques et des discours publicssur les représentations des acteurs. Congrès du réseau des IAE, Sep 2008, Lille, France. 16 p.
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Human Resource Management, Marketing
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Human Resource Management, Marketing
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Human Resource Management
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Human Resource Management, Marketing
Human Resource Management, Marketing
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Human Resource Management, Marketing
Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. L’auto-régulation des pratiques managériales par les chartes sociales et les codes de conduite.. P. Robert-Demontrond. La gestion des droits de l’homme, Apogée, pp.145-172, 2005.
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