Enseignant

Matthieu MANDARD

Maître de conférences

 
Mon activité de recherche porte essentiellement sur la proposition de cadres théoriques relatifs à des sujets très étudiés mais pas encore bien circonscrits. J'étudie de la sorte trois thématiques :
  • les réseaux sociaux dans un contexte organisationnel,
  • la protection des innovations,
  • l'historiographie du management.
L'intérêt de ces travaux est double. Pour les chercheurs, ils permettent d'avoir une vue d'ensemble de champs d'étude morcelés, et de préciser ainsi les pistes d'investigation qui restent à explorer. Pour les praticiens, ils offrent un vade-mecum qui facilite la prise de décision.
 
 Laboratoire de recherche : CREM UMR CNRS 6211

Étude des réseaux sociaux dans un contexte organisationnel

Historiographie du management

Protection des Innovations

Enseignements principaux

  • Gestion des Ressources Humaines partagée (Ingénieurs 3ème année ESIR)

  • Management de l'innovation (M2 GRH FA, M2 GRH International, Ingénieurs 3ème année ESIR)

  • Psychosociologie des organisations (M1 FI et FC)

  • Sociologie des organisations (M1 FI et FC)

  • Encadrement de mémoires (M2 GRH FA)

Autres responsabilités pédagogiques

  • Responsable des enseignements de gestion à l'École Supérieure d'Ingénieurs de Rennes (ESIR)
Articles dans des revues classées

Management stratégique

MANDARD M. (2016), Les mécanismes de protection des innovations contre l'imitation : un cadre d'analyse générique et un inventaire, Gérer et Comprendre, n° 125, septembre, p. 32-40 [CNRS 4 / HCERES B]


Voir toutes les publications de
MANDARD Matthieu
Articles dans des revues classées

Management des ressources humaines

MANDARD M., BRIEC L., (2016), L’échec de la certification forestière. Le cas de la certification FSC examiné au travers de la sociologie de la traduction, Mondes en développement, 2016, n° 173 , 63-78 , [CNRS 4 / HCERES C]


 Extrait

Voir toutes les publications de
MANDARD Matthieu
Ouvrages / Chapitres d'ouvrages

Management des ressources humaines

MANDARD M., Les réseaux inter-organisationnels, La Découverte, 656, pp.128, Collection Repères, n°656
 


Voir toutes les publications de
MANDARD Matthieu
Communications / Colloques

Management stratégique

MANDARD M., What is an institution? A network embeddedness perspective11 th Workshop on New Institutionalism in Organization Theory, WU Vienna University of Economics and Business, 26-27 mars 2015


Voir toutes les publications de
MANDARD Matthieu
Communications / Colloques

Management stratégique

MANDARD M., BRIEC L., L'échec de la certification forestière. Une illustration au travers de l'étude de la certification FSC30èmes journées de l''Association Tiers-Monde, Université Cadi Ayyad, Marrakech, 29-31 mai 2014


Voir toutes les publications de
MANDARD Matthieu
Communications / Colloques

Management des ressources humaines

MANDARD M., Mirages of organizations. From the historiography of management to the management of historiography29th European Group for Organizational Studies colloquium (EGOS), Montréal, Canada, Juillet 2013


Voir toutes les publications de
MANDARD Matthieu
Communications / Colloques

Management des ressources humaines

MANDARD M., Mirages of organizations. From the historiography of management to the management of historiography3rd Organizations, Artifacts and Practices (OAP) workshop, Londres, Juin 2013


Voir toutes les publications de
MANDARD Matthieu
Articles dans des revues classées

Management des ressources humaines, Management stratégique

MANDARD M. (2013), Profiter de l’innovation collaborative : alliances de R&D et mécanismes de protection des actifs technologiques, Management & Avenir, 2013 Février, n°60 , 212


Voir toutes les publications de
MANDARD Matthieu
Articles dans des revues classées

Management stratégique

MANDARD M. (2014), L'influence des réseaux inter-organisationnels sur l'activité des entreprises, Revue Française de Gestion, 2014, Janvier, N° 238 , 139 - 152 , [CNRS 4 / HCERES B]


 Voir le lien
 Extrait

Voir toutes les publications de
MANDARD Matthieu
Articles dans des revues classées

Management des ressources humaines

MANDARD M. (2014), L'influence des réseaux interorganisationnels sur l'activité des entreprises ; Revue Française de Gestion, Lavoisier, 40 (238), pp.139-151 [CNRS 4 / HCERES B]


Voir toutes les publications de
MANDARD Matthieu

Voir toutes les infos sur le CV en pdf