Enseignant

Sihem MAMMAR EL HADJ

ATER

ATER - Attaché Temporaire Enseignement & Recherche

Thèse en cours depuis septembre 2013 : Compétence collective et identité des groupes inter-organisationnels dans le secteur culturel en Bretagne.
L’objectif de ce travail est de mieux comprendre dans quelle mesure et comment les dynamiques identitaires influencent la compétence collective, lors d’un projet inter-organisationnel (IO) dans le secteur culturel. Il s’agit, à l’aide d’études de cas, d’identifier et d’isoler les facteurs qui peuvent expliquer le succès ou l’échec observé dans le cadre de relations inter-organisationnelles, par l’analyse du processus d’identification et de son évolution dans le temps ainsi que son interaction avec la compétence collective.

 

 Laboratoire de recherche : CREM UMR CNRS 6211

Gestion des Ressources Humaines

Mots-clés : Compétence collective, identification inter-organisationnelle, secteur culturel

Enseignements principaux

  • Conférence de culture générale "Kiosque Citoyen" (L3 - M1 IGR-IAE)
  • Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines (IUT GEA)
  • Droit du Travail et Gestion des Ressources Humaines (M2 UFR-SPM)
  • Introduction à la Gestion des Ressources Humaines (L3 IGR-IAE)
  • GRH Partagée et gestion des équipes (M1 Finance alternance IGR-IAE)
Communications / Colloques

Management des ressources humaines

MAMMAR EL HADJ., Étudier le lien entre l’identification et l’émergence d’une compétence inter-organisationnelle, dans le cadre de projets inter-organisationnels dans le secteur culturel en Bretagne26ème congrès de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Montpellier, 4-6 novembre 2015


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MAMMAR EL HADJ Sihem
Articles dans des revues classées

Management des ressources humaines

MAMMAR EL HADJ S., CHÉDOTEL F., PUJOL L. (2015), Construire un projet inter-organisationnel dans l’économie sociale et solidaire : l’impact de l’identification sur l’émergence d’une compétence inter-organisationnelle, Revue Française de Gestion, n° 246 [HCERES B]


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 Extrait

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CHÉDOTEL Frédérique, MAMMAR EL HADJ Sihem
Communications / Colloques

Management des ressources humaines

CHEDOTEL F., MAMMAR EL HADJ S., L’impact de la construction identitaire, au sein des groupes projets inter-organisationnels, sur l’émergence d’une compétence collective territorialeRIUESS- Les rencontres interuniversitaire de l’Economie Sociale et Solidaire, L’économie sociale et solidaire en coopération, Lille, 21-23 Mai 2014


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Communications / Colloques

Management des ressources humaines

CHEDOTEL F., MAMMAR EL HADJ S., L’impact de la construction identitaire, au sein des groupes projets inter-organisationnels, sur l’émergence d’une compétence collective territoriale, 1ère Journée internationale de recherche GEES, Paris Est, 2013


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CHÉDOTEL Frédérique, MAMMAR EL HADJ Sihem

Rayonnement scientifique

  • Mémoire de recherche : « L’impact de la construction identitaire sur l’émergence de la compétence territoriale dans le cadre de projets coopératifs innovants », Juin 2013