Enseignant

Frédérique CHÉDOTEL

Professeure des Universités

Responsable de la mention GRH

 

Mes recherches portent sur le management des équipes dans les organisations, qu’elles fassent partie du secteur privé « classique », de l’économie sociale et solidaire ou du secteur public. En particulier, elles concernent les conditions et les modalités de développement de la compétence collective (gestion des conflits, improvisation en situation de crise, etc.).
 
 Laboratoire de recherche : CREM – UMR CNRS 6211

 Responsable pédagogique :

Développement des compétences individuelles et collectives

Capacité à improviser des organisations

Management des équipes, notamment de la compétence collective et des conflits

Processus d'identification à un collectif de travail

Mots-clés : Compétence collective, identification sociale, gestion des conflits, improvisation organisationnelle

Enseignements principaux

Cours en formation initiale et formation continue, en français et en anglais :

  • Gestion des Ressources Humaines : politique de rémunération et pilotage de la masse salariale
  • Management : management des équipes et gestion des conflits, change management / pilotage du changement
  • Stratégie et gestion de projet : innovation management, entrepreneurial skills
  • Méthodologie et recherche : méthodes de recherche qualitatives, internship methodology

Autres responsabilités pédagogiques

  • Depuis 2012 : membre du conseil de laboratoire
  • Depuis 2013 :  Co-organisatrice du séminaire "Management et transversalité" avec C. SCHMIDT
Articles dans des revues classées

L’improvisation en tant que situation managériale? Comment évolue-t-elle durant la vie d’un projet?, @grh, numéro dédié aux Best Papers du congrès de l’AGRH, Novembre 2016, 18 , 65-98 , HCERES C
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CHÉDOTEL Frédérique
Articles dans des revues classées

Dynamiques et conditions des relations coopératives dans les réseaux, introduction du numéro thématique Coopérations et réseaux (coord. F. Chédotel et J.L. Viviani),, Revue Française de Gestion, 2016, 6 , 71-81 , CNRS 3 / HCERES B

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CHÉDOTEL Frédérique, VIVIANI Jean-Laurent
Articles dans des revues classées

L’improvisation en tant que situation managériale ? Comment évolue-t-elle durant la vie d’un projet,, @grh, numéro dédié aux Best Papers du congrès de l’AGRH, n°18 , p.65-98 , HCERES C

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CHÉDOTEL Frédérique
Ouvrages / Chapitres d'ouvrages

Pourquoi choisir entre savoir ou pratique ? Les modalités de collaboration entre chercheurs et praticiens

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CHÉDOTEL Frédérique, MARTIN Dominique-Philippe, SABBADO DA ROSA Laura
Articles dans des revues classées

Management des équipes projet : l’impact de la gestion des conflits et de l’improvisation organisationnelle sur la performance, Revue de Gestion des Ressources Humaines, Février 2015, 96 , 24-42 , CNRS 2 / HCERES A
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CHÉDOTEL Frédérique
Articles dans des revues classées

Construire un projet interorganisationnel dans l’économie sociale et solidaire: Quel lien entre l’identification et l’émergence d’une compétence interorganisationnelle ?, Revue française de gestion, Janvier 2015, n°246 , 159-173 , CNRS 4 / HCERES B
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CHÉDOTEL Frédérique, MAMMAR EL HADJ Sihem
Communications / Colloques

L’impact de la construction identitaire, au sein des groupes projets inter-organisationnels, sur l’émergence d’une compétence collective territoriale, RIUESS- Les rencontres interuniversitaire de l’Economie Sociale et Solidaire, L’économie sociale et solidaire en coopération, Lille, 21-23 Mai 2014

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CHÉDOTEL Frédérique, MAMMAR EL HADJ Sihem
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A. Vignikin
Peut-on apprendre à improviser dans les organisations ? – L’étude de deux cas d’ONG confrontées à une urgence humanitaire, Management International, 2014, 18 , 80-91 , CNRS 3 / HCERES A

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CHÉDOTEL Frédérique
Communications / Colloques

S. Missonnier et S. Loufrani
Conflict management in interorganizational projects: An integrative analysis of two longitudinal case studies in Information Systems, congrès de l’EURAM, Valencia, 2014

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CHÉDOTEL Frédérique
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KROHMER C.
Les règles, levier de développement d’une compétence collective – Deux études de cas, @grh, 2014, 12. Dossier dédié à Didier RETOUR , 15-38 , HCERES C
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CHÉDOTEL Frédérique
Articles dans des revues classées

VIGNIKIN A.
Quel lien entre la mémoire des organisations et l'efficacité de l'improvisation ? Résultats d'une enquête longitudinale, Management International, 2014, Vol 18, N° 2 , 80-91 , CNRS 3 / AERES B
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CHÉDOTEL Frédérique
Communications / Colloques

A. Vignikin, Stimec A.
Thinking on team’s feet : team work quality, improvisation and performance in teams, Congrès de l’International Association for Conflict Management, 2013

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CHÉDOTEL Frédérique
Communications / Colloques

L’impact de la construction identitaire, au sein des groupes projets inter-organisationnels, sur l’émergence d’une compétence collective territoriale, 1ère Journée internationale de recherche GEES, Paris Est, 2013

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CHÉDOTEL Frédérique, MAMMAR EL HADJ Sihem
Communications / Colloques

A. Stimec et A. Vignikin
Les conflits ont-ils une influence positive ou négative sur le fonctionnement des organisations ?, Congrès de l’AFS, Nantes, 2013

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CHÉDOTEL Frédérique
Communications / Colloques

Vignikin A., D. Leroy
Les situations d’improvisation organisationnelle et leur évolution au cours d’un projet, Congrès AGRH, Paris, 2013

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CHÉDOTEL Frédérique
Communications / Colloques

A. Stimec et A. Vignikin
La relation entre les conflits et la performance dans les équipes projet – mise en évidence d’effets modérateurs, Congrès AGRH, Paris, 2013

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CHÉDOTEL Frédérique

Rayonnement scientifique

Projets scientifiques

  • Contrats de recherche ANR KETORG et ANR AGORAS

Projets de recherche collaboratifs

  • Depuis 2014 : Coordinatrice du projet de recherche "les associations étudiantes : pourquoi, comment, à quoi ça sert ?"

Manifestations scientifiques

Organisation de colloques nationaux et internationaux

  • Membre du Comité d'organisation et présidente du Comité scientifique du Congrès IAE France 2015 à l'IGR-IAE
  • Co-organisation en 2015 des journées bretonnes du management avec R. PERRIGOT et J. FOUILLOUX

Membre de comités scientifiques de congrès internationaux ou nationaux

  • « Connaissances, compétences et performance – Apports théoriques et empiriques » (Université d’Aix, 2015) ;
  • « Territoires, espaces et politiques publiques » (Université de Nantes, 2014) ;
  • « Quand marchand et non marchand se rencontrent » (Université d’Orléans, 2012) ; « Le management par projet et le facteur humain » (Université de Tours, 2012)

Interactions avec l'environnement social, économique et culturel

  • Contrats obtenus avec des partenaires non-académiques (contrats de recherche, d'édition, de mise à disposition d'expertise ou de ressources, thèses cofinancées,...)
  • Contrat régional de recherche : thèse de Sihem Mammar El Hadj
Le management de l'improvisation collective au sein des équipes projets
Doctorant : VIGNIKIN Aristide
Date : 03/12/2013
Direction de thèse : CHÉDOTEL Frédérique