Master GRH, parcours Stratégie et Développement des Ressources Humaines

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Ouverture des inscriptions en ligne

à partir du 1er mars 2018

Selectionner votre formation dans l’onglet Service Formation-Continue.

Attention : votre n°INE est à renseigner si vous avez eu votre baccalauréat à partir de 1995.

INE : ce numéro est inscrit sur vos relevés de notes universitaires ou certificat de scolarité.

Date limite de dépôt des candidatures

1ère session : 15 mai 2018

2ème session : 14 juin 2018 (sous réserve de places disponibles)

 


Diplôme habilité par l'Etat

Diplôme inscrit de droit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) : N°29876

Eligible au CPF

Renseignements
sfc-igr@univ-rennes1.fr

Financer sa formation

Présentation du Service Formation Continue

 

 

 

 

Présentation

Le Master GRH, parcours Stratégie et Développement des Ressources Humaines en formation continue, s'adresse aux professionnels en activité ou en reconversion professionnelle qui souhaitent évoluer dans des fonctions RH. C'est un diplôme de niveau bac+5, membre du réseau Référence-rh.


Diplôme habilité par l'Etat
Diplôme inscrit de droit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)

Cours en présentiel à temps partiel

Objectifs

Le Master Gestion des Ressources Humaines parcours Stratégie et Développement des RH en formation continue a vocation à former des managers aptes à maîtriser les outils et les méthodes dans l'optique d'une stratégie RH efficace. De par leurs compétences, ils contribueront à améliorer la qualité et la performance au sein de structures du secteur privé ou public, marchand ou associatif.

 Il s'adresse à :

  • Des membres d'un service RH souhaitant obtenir une évolution de carrière dans cette spécialité

  • Des cadres techniques ou commerciaux appelés à exercer d'importantes responsabilités d'encadrement

  • Des cadres ayant actuellement d'autres types de responsabilités et désireux de préparer un changement de fonctions (par exemple un ingénieur de production, futur responsable de la formation).

Débouchés

Selon l'enquête 2017, 94% des diplômés GRH (tous parcours confondus) sont en poste à la sortie de leur formation, dont 41% en CDI. 76% d'entre eux ont obtenu leur premier emploi à l'issue de leur stage, avec un salaire annuel moyen de 27 000 euros.

Le diplôme prépare les stagiaires à des fonctions diversifiées dans les services de ressources humaines :

  • Directeur des ressources humaines,

  • Responsable des ressources humaines,

  • Responsable de formation,

  • Responsable du recrutement,

  • Responsable des rémunérations,

  • Responsable des carrières et du développement des personnes,

  • ...

Programme

La formation se déroule à temps partiel et est donc compatible avec une activité professionnelle ou avec une recherche d'emploi active.

Pour les personnes en recherche d'emploi, un stage d'une durée de 3 mois minimum pour les Master 1 et de 4 mois minimum pour les Master 2 en entreprise est obligatoire et doit être effectué sur le temps de la formation.

 

Pédagogie

Méthodes actives visant à analyser les différentes disciplines du management, gage d'une aptitude à appréhender de manière globale les problématiques de gestion des ressources humaines.

Dans le cadre de certains cours, une interactivité avec les groupes de formation initiale et en alternance est privilégiée.

Les enseignements sont dispensés par des enseignants universitaires (Docteurs en sciences de gestion) et par des professionnels d’entreprises (juristes, consultants, responsables ressources humaines, …).

Master 1

  • Cycle de conférences professionnelles sur des problématiques de GRH responsable (diversité, ancrage territorial, marketing RH…)
  • Parcours Travail et carrière

Master 2

  • Conférences de praticiens
  • Mémoire
  • Parcours Travail et carrière

Inscription

Conditions d'accès
  • Master 1 : être titulaire d'un diplôme bac+ 3 (droit - gestion - économie - psychologie, ...) et d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH

  • Master 2 : être titulaire d’un diplôme bac+ 4 (droit - gestion - économie - psychologie, ...) et d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.

Dérogations possibles pour l’accès au Master 1 : être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en droit, gestion, économie, psychologie, ... complété par une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de la gestion des ressources humaines, qui sera appréciée par le jury de recrutement.

 

Sélection des candidats
  • Examen des dossiers de candidature

  • Entretiens individuels pour les candidats présélectionnés sur dossier

  • Rédaction préalable d’un mini-mémoire (2 exemplaires) sur un des sujets proposés sur liste (cf. ''Liste des thèmes et aide à la rédaction'' à la rubrique ''DOCUMENTS'' de cette page

 
Durée

Master 1  : de septembre année N à août année N+1
Master 2 : de septembre année N à septembre année N+1

Les cours se déroulent à temps partiel, selon le rythme suivant :

Master 1 : 3 jours (jeudi, vendredi et samedi) tous les 15 jours
Master 2 : vendredi et samedi toutes les semaines

 

Effectifs

Master 1 : 10 / 15
Master 2 : 20 / 22