Licence de Gestion parcours International Business | IGR-IAE Rennes  Ecole universitaire de management

Licence de Gestion parcours International Business

La Licence de gestion est la formation la plus adaptée pour envisager une carrière dans les fonctions supports de l’entreprise : comptabilité, contrôle de gestion, finance, logistique, ressources humaines, marketing et communication, commerce et vente…

La licence de Gestion, parcours International Business, vous propose d'internationaliser votre cursus et de découvrir les fondamentaux de gestion avec des cours enseignés exclusivement en anglais.

La Licence de Gestion, parcours International Business, est enseignée à 100% en langue anglaise et a pour objectif de donner une vision complète de sciences de gestion en anglais, préalable à une carrière orientée international. Les cours sont suivis à la fois par des étudiants français et par des étudiants étrangers en échange, permettant ainsi un enrichissement mutuel dans un environnement multi-culturel.

NB: effectif limité, priorité donnée aux étudiants des universités partenaires de l'IGR-IAE à l'étranger.

Pourquoi terminer son cursus de Licence à l'IGR-IAE Rennes ?

  • Pour les matières enseignées, pré-requis indispensables aux Masters de spécialisation
  • Pour prendre le temps de faire le choix de sa spécialité de Master
  • Pour acquérir une connaissance globale de l'entreprise
  • Pour développer des savoirs êtres managériaux grâce à la gestion et à la vie associative
  • Pour l'ouverture internationale : faire sa Licence 3 à l'IGR-IAE donne la possibilité de partir à l'étranger en Master
  • Pour l'expérience professionnelle obligatoire



Répartis en deux semestres, l'ensemble des cours, travaux dirigés, conférences et séminaires proposés correspond à un volume global d’environ 550 heures.

Ces enseignements sont dispensés par des enseignants-chercheurs de l'IGR ou des cadres et dirigeants d'entreprises. La Licence de Gestion se termine par un stage obligatoire en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable, d'une durée de 8 semaines minimum avec un rapport de stage obligatoire et noté.

Compétences

  • Comptabilité-Contrôle
Savoir tenir les comptes d'une entreprise, évaluer sa rentabilité et sa pérennité, prévoir le résultat de l'activité
  • Droit et fiscalité des affaires
Savoir créer une entreprise, identifier et maîtriser les particularités des différentes formes juridiques, être capable de gérer la fiscalité de son entreprise
  • Informatique, mathématiques de gestion
Être capable d'analyser et de modéliser des données statistiques, maîtriser l'outil informatique
  • Management des Ressources Humaines
Maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, comprendre la place des acteurs dans l'organisation, être capable de manager une équipe
  • Finance
Savoir évaluer la situation financière d'une entreprise, porter un jugement sur la pertinence d'un investissement
  • Marketing
Savoir identifier et comprendre une politique marketing, connaître les dernières innovations sur les approches marketing et maîtriser les fondements du marketing
  • Management logistique
Maîtriser les fondamentaux de la logistique, être capable d'optimiser les flux logistiques et les stocks d'une entreprise
  • Management des organisations
Savoir identifier et interpréter la stratégie des organisations, comprendre le fonctionnement interne des organisations
  • Enseignements complémentaires
Acquérir une excellente pratique en langue étrangère, accroître sa capacité à comprendre le monde actuel, s'ouvrir à d'autres horizons : sport, vie associative,...
  • Expérience professionnelle
Savoir appliquer en pratique les enseignements reçus (jeu d'entreprise, atelier animation d'équipe, séminaire création d'entreprise, atelier gestion de projet, parcours travail et carrière, stage en entreprise)

Enseignements

UE1 : Remise à niveau

  • Analyse financière
  • Comptabilité de gestion
  • Comptabilité générale
  • Informatique (Excel)
  • Statistiques

UE2 : Management des Organisations 1

  • Analyse financière approfondie
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Marketing fondamental
  • Supply chain management
  • Technique budgétaire

UE3 : Ouverture et langue

  • Culture générale
  • Sport
  • Gestion de projet associatif
  • European institutions and legal environment
  • LV2
  • Système d'information et BDD 

UE4 : Entreprises et professionnalisation

  • Gestion de projet
  • Parcours Travail Carrière

UE5 : Management des organisations 2

  • Fondement de la stratégie
  • Gestion des stocks et des flux
  • Intelligence économique
  • Investissement et financement
  • Marketing stratégique

UE6 : Spécialisation International business

  • International marketing
  • Intercultural management
  • Leadership management

UE7 : Ouverture et langues 2

  • Culture générale
  • Gestion de projet associatif
  • Sport
  • LV2 

UE8 : Stage et professionnalisation

  • Jeu d'entreprise
  • Parcours Travail Carrière
  • Stage

Parcours Travail & Carrière

Le parcours Travail & Carrière est un dispositif d'aide à l'insertion professionnelle et de construction de son projet professionnel : rencontres avec des professionnels, ateliers sur les outils d'aide à la recherche d'emploi, préparation à l'entretien d'embauche, événements carrière et emploi,...

Stage en entreprise

Stage obligatoire de 8 semaines minimum.

Un service des stages et d’insertion professionnelle dédié assiste les étudiants dans leur recherche de stage. Y sont associés : une plateforme de diffusion d’offre de stages, une base de données d’entreprises partenaires, et une base de données des stages antérieurs.

Exemple de stages en France ou à l'étranger

  • Saisie comptable (achats, ventes, trésorerie).
  • Contrôle: pointage des comptes clients, des comptes fournisseurs et état de rapprochement bancaire. Établissement de la déclaration de TVA et comptabilisation.
  • Opération d'e-mailing, relance phoning pour prise de rendez-vous, enquête de satisfaction sur les clients de moins d'un an avec démarche commerciale..
  • Participer à l'ensemble du processus de formation (gestion administrative des dossiers, suivi ...), réaliser des études complémentaires, participer à l'activité du service RH.

Débouchés

Poursuite d’études en master de management, soit à Rennes, soit à l’étranger dans l’une des universités partenaires de l’IGR-IAE.

Pour être admissible en Licence 3, les 2 premières années de Licence peuvent être suivies : 

  • en faculté de Sciences Économiques (portail Licence Économie Gestion)
  • en IUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) ou TC (Techniques de Commercialisation)
  • en CPGE (Classes Préparatoires aux grandes Écoles)
  • ou autres cursus selon votre profil

Accès sélectif

Etre titulaire des 120 premiers crédits (Bac +2) + concours d’entrée. 

Concours d'entrée

Épreuve d’admissibilité :

  • Étude du dossier du candidat
  • Résultat au Score IAE-Message IAE (SIM). Renseignements et inscriptions sur : www.iae-message.fr
  • Épreuve d’admission : entretien de motivation.

Attention : vous devez procéder à une double inscription :
1) au Score IAE-Message - www.iae-message.fr
2) à l’Université de Rennes 1 - candidatures.univ-rennes1.fr

 Comment s'inscrire ?

Inscription en ligne à partir du 13 février jusqu'au 13 avril 2017, sur le site internet des inscriptions de l'Université de Rennes 1 : http://candidatures.univ-rennes1.fr

Date limite  envoi du dossier (le cachet de la poste faisant foi) :  le 14 avril 2017

Le candidat pré-sélectionné sera convoqué (via Internet) à un entretien : résultats d'admissibilité le 1er juin 2017.

Entretiens : les 8 - 9 - 12 - 13  juin 2017 (matin) 

Résultats d'admission : le vendredi 16 juin 2017

Rentrée :   Début septembre 2017

Les étudiants étrangers résidant à l'étranger, qui effectuent leur candidature via "Etudes en France" (démarche obligatoire)  ne doivent pas candidater via le lien ci-dessus.