Master Gestion des Ressources Humaines | IGR-IAE Rennes  Ecole universitaire de management

Master Gestion des Ressources Humaines

Embrassant l’ensemble des champs disciplinaires des sciences de gestion et résolument tourné vers le monde professionnel, le master Gestion des Ressources Humaines, Parcours Stratégie et Développement des Ressources Humaines est un diplôme de niveau bac+5, accrédité par le réseau Référence-rh.


Diplôme habilité par l'Etat
Diplôme inscrit de droit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)

Cours en présentiel à temps partiel

Le Master GRH a vocation à former des managers aptes à maîtriser les outils et les méthodes dans l'optique d'une stratégie RH efficace. De par leurs compétences, ils contribueront à améliorer la qualité et la performance au sein de structures du secteur privé ou public, marchand ou associatif.

 Il s'adresse à :

  • Des membres d'un service RH souhaitant obtenir une évolution de carrière dans cette spécialité
  • Des cadres techniques ou commerciaux appelés à exercer d'importantes responsabilités d'encadrement
  • Des cadres ayant actuellement d'autres types de responsabilités et désireux de préparer un changement de fonctions (par exemple un ingénieur de production, futur responsable de la formation).

Contenu du programme donné à titre indicatif - sous réserve de validation par le ministère.

La formation se déroule à temps partiel et est donc compatible avec une activité professionnelle ou avec une recherche d'emploi active.

Pour les personnes en recherche d'emploi, un stage d'une durée de 3 mois minimum pour les Master 1 et de 4 mois minimum pour les Master 2 en entreprise est obligatoire et doit être effectué sur le temps de la formation.

Pédagogie

Méthodes actives visant à analyser les différentes disciplines du management, gage d'une aptitude à appréhender de manière globale les problématiques de gestion des ressources humaines.

Dans le cadre de certains cours, une interactivité avec les groupes de formation initiale et en alternance est privilégiée.

Les enseignements sont dispensés par des enseignants universitaires (Docteurs en sciences de gestion) et par des professionnels d’entreprises (juristes, consultants, responsables ressources humaines, …).

 

Programme du Master 1, Gestion Managériale Opérationnelle

UE1 : Management, Stratégie et Sciences de Gestion

  • Management de la production
  • Environnement juridique
  • GRH partagée et management d'équipe
  • Management stratégique
  • Marketing stratégique

UE2 : Introduction à la GRH

  • Economie du travail
  • Gestion financière et budgétaire RH
  • La fonction RH
  • Psychosociologie des organisations
  • Séminaire dynamique de groupe

UE3 : Management RH

  • Communication
  • Délégation et gestion des équipes
  • Gestion des conflits
  • Management et développement personnel

UE4 : Anglais de gestion

  • Anglais

UE5 : Gestion des process RH opérationnels

  • Contrôle de gestion sociale
  • Evaluation
  • Management des compétences
  • Recrutement

UE6 : GRH responsable

  • Cycle de conférences professionnelles sur des problématiques de GRH responsable (diversité, ancrage territorial, marketing RH…)
  • Parcours Travail et carrière

 

Programme du Master 2, Stratégie et Développement des RH

UE1 : Soutenabilité et GRH

  • Dynamique de groupe
  • QVT, Santé et Sécurité au travail
  • Ethique, normes et GRH
  • Sens et engagement au travail
  • Gestion de la flexibilité et du temps de travail

 UE2 :  Administration des RH

  • Gestion de la paie
  • Relations individuelles de travail – Droit du travail

 UE3 : Digital et management RH

  • SIRH 
  • Digitalisation et GRH

 UE4 : Réseaux, territoires et GRH

  • Réseaux inter-organisationnels
  • Compétences et temps partagé(es)

 UE5 : Dialogue social

  • Négociation sociale
  • Droit et accords collectifs
  • Représentation du personnel

 UE6 : Stratégie et organisation RH

  • Gestion stratégique des RH
  • GRH et mobilité internationale 
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des carrières (GPEC ; formation)

UE7 : Conduite du changement 

  • Diagnostic organisationnel et RH
  • Gestion de projet et management du changement
  • Management de l’innovation et des connaissances

 UE8 : Professionnalisation

  • Mémoire
  • Conférences de professionnels

Le diplôme prépare les stagiaires à des fonctions diversifiées dans les services de ressources humaines :

  • Directeur des ressources humaines,
  • Responsable des ressources humaines,
  • Responsable de formation,
  • Responsable du recrutement,
  • Responsable des rémunérations,
  • Responsable des carrières et du développement des personnes,
  • ...
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 Conditions d'accès

  • Master 1 : être titulaire d'un diplôme bac+ 3 (droit - gestion - économie - psychologie, ...) et d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH
  • Master 2 : être titulaire d’un diplôme bac+ 4 (droit - gestion - économie - psychologie, ...) et d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.

Dérogations possibles pour l’accès au Master 1 : être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en droit, gestion, économie, psychologie, ... complété par une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de la gestion des ressources humaines, qui sera appréciée par le jury de recrutement.

 

Sélection des candidats

  • Examen des dossiers de candidature
  • Entretiens individuels pour les candidats présélectionnés sur dossier
  • Rédaction préalable d’un mini-mémoire (2 exemplaires) sur un des sujets proposés sur liste (cf. ''Liste des thèmes et aide à la rédaction'' à la rubrique ''DOCUMENTS'' de cette page

 Constitution du dossier

  • Voir le dossier de candidature (disponible à la rubrique ''DOCUMENTS'' de cette page) à déposer auprès du service de formation continue

Date limite de dépôt des candidatures

15 mai

Prix de la formation

  • Master 1 : 4000 €
  • Master 2 : 7000 €
    Voir la plaquette de la formation  (disponible à la rubrique ''DOCUMENTS'' de cette page) > mise en ligne à partir de janvier 2017

 

Durée

  • Master 1  : de septembre année N à août année N+1
  • Master 2 : de septembre année N à septembre année N+1

 

Les cours se déroulent à temps partiel, selon le rythme suivant :

  • Master 1 : 3 jours (jeudi, vendredi et samedi) tous les 15 jours

  • Master 2 : vendredi et samedi toutes les semaines

Effectifs

- Master 1 : 10 / 15
- Master 2 : 20 / 22